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October 17, 2021

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Erno Marius Obogeanu-Hempel

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Objectives and Key Results (OKR)

OKR für Dummies Objectives and Key Results ist ein moderner Führungsrahmen, der die individuellen Aufgaben des Teams und der Mitarbeiter mit der Strategie, dem Plan und der Vision des Unternehmens verbindet. Die OKR sollen objektiv bestimmbar bzw. messbar und für das gesamte Unternehmen sichtbar sein. OKR unterteilt in qualitative Ziele und quantitative Schlüsselergebnisse. Ziel: Wo möchte ich hin oder welches Ziel möchte ich erreichen? Schlüsselergebnis: Was muss ich tun, um dorthin zu gelangen, wie messe ich es? Per Definition muss jedes Schlüsselergebnis eine Zahl enthalten, und das Ziel wird erreicht, wenn alle Schlüsselergebnisse erreicht sind. read more
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